Ausbilder im Handwerk

„Die Einstellung kommt von dir. Das Wissen von uns“

Kai Hofmann führt einen Elektrobetrieb in Düsseldorf. Bei seinen Auszubildenden sind ihm ein paar Dinge besonders wichtig.

Auf was achten Sie bei Bewerbungen?

Mir reicht eine kurze Bewerbung oder ein Anruf. Im ersten Gespräch erwarte ich vernünftige Umgangsformen, Pünktlichkeit und natürlich auch eine gewisse Selbstständigkeit. Wenn einer hier anruft, und fragt, wie komme ich zu Ihnen, dann sage ich, wenn Sie das nicht selber herausfinden, sind Sie hier schon mal falsch. Am Wichtigsten ist dann das Praktikum, da schauen wir, ob es für beide Seiten passt, schließlich verbringen wir gemeinsam drei Jahre.

Wie sieht der Start in die Ausbildung aus?

Wir starten mit einer mehrstündigen Einweisung. Die Abläufe und das Lager werden erklärt und natürlich das Thema Arbeitsschutz. Werkzeuge, Arbeitskleidung, Schutzausrüstung stellen wir. Und dann geht es auch schon los und der Auszubildende fährt mit den Mitarbeitern mit, geht auf die Baustelle und in den Kundendienst, arbeitet mal im Büro mit, mal im Projekt.

Was ist Ihnen als Chef bei einem Auszubildenden besonders wichtig?

Ich möchte jemanden hier haben, der Lust hat, der Interesse hat, der Fragen stellt, Engagement zeigt und der was lernen möchte. Wissen können wir vermitteln, die richtige Einstellung nicht.